严格执行五项制度,推动学习教育落细落实

发布时间:2017-06-15 16:28:03组织人事处
       坚持落实学习制度、“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度,加强党员教育管理监督,保证党的组织生活经常、认真、庄重、有效。
       一、学习制度
       认真落实院系两级中心组学习制度,突出学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话,着重加强党员、干部对党章党规的学思践悟,对贯穿在讲话中的治国理政新理念新思想新战略的学习领会,对蕴含在讲话中的马克思主义立场观点方法的理解把握。通过读原著、学原文、悟原理,增强党员干部“四个自信”,不断提高政策水平、理论素养,努力承担好加强党的建设、推进党的事业的政治责任。各党总支(直属支部)每年初制定“两学一做”学习教育年度计划。
        二、“三会一课”制度
党员必须参加党员大会、党小组会和上党课,党支部要定期召开支部委员会会议。党员大会是党支部进行决策、选举和监督的主要形式,一般每季度召开一次。主要任务是:研究制定支部工作计划,讨论和批准支部委员会的工作报告;选举支部委员会及出席上级党员代表大会的代表,增补缺额支部委员,撤换不称职的支部委员和党员代表;讨论和决定吸收新党员和预备党员转正、表彰优秀党员、推出违法违纪党员的处理意见以及其他重大问题。支部委员会一般每月召开一次。主要任务是:围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等研究提出发挥支部战斗堡垒作用的具体措施,分析查摆整改落实计划、措施中存在的具体问题;讨论研究加强党员教育管理、提升发展党员质量、严肃党员奖惩、规范民主评议党员的措施;围绕本系部改革发展稳定等重要工作,分析师生的思想状况,提出并落实改进思想政治工作的措施;需要支部委员会讨论的其他问题。党小组会每月至少召开一次,不设党小组的以支部为单位组织会议。主要任务是:围绕上级党组织下发的组织生活指导意见,组织党员学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话;分析本部门党风、教风、学风状况,向支部党员大会提出整改意见;研究入党积极分子的教育培养工作,预备党员的教育考察工作,及时讨论发展对象的入党申请和预备党员转正申请,向支部党员大会提出意见。
党总支每年组织党员上党课不少于四次,可以结合组织生活进行。其中,党员领导干部和党支部书记每年上党课不少于一次,其他可邀请专家教授和上级党组织表彰的“两优一先”等上党课。党课要围绕学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,以本领域本专业服务区域经济建设主战场任务为重点,创新党课内容和方式,开展党的路线、方针、政策教育和先锋模范作用教育。要严肃考勤机制,对因故未参加党课的党员要及时补课。每次党课要认真做好记录。
       党总支每年初要制定“三会一课”年度工作计划并报学院党委备案。党总支开展“三会一课”情况要如实记录,探索推广党日制度,为开展“三会一课”提供时间保证。督促党员按月足额交纳党费。学院党委对党总支执行“三会一课”情况进行督促检查,对不经常、不认真、不严肃的要提出批评;情况严重的要责令整顿,进行组织处理。
       三、民主生活会和组织生活会制度
       学院党委班子成员,除参加所在党支部的专题组织生活会外,每年至少召开一次民主生活会,结合岗位职责和自身思想实际开展批评与自我批评。在政治方面,重点检查是否坚定理想信念,把握政治方向,站稳政治立场,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威;在执行纪律方面,重点检查是否遵守组织纪律,执行党的决定,服从组织分配;在品德方面,重点检查是否带头践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党员价值观;在发挥作用方面,重点检查是否爱岗敬业、苦干实干,敢担当、敢负责、敢作为,在推进学院改革发展稳定各项工作和内涵建设中作表率、当先锋。
       党总支每年至少召开一次专题组织生活会,领导干部要以普通党员身份参加会议。会议着重检查并解决党员存在的问题:是否认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话,深入开展党性检查,有无理想信念虚无扭曲的悖妄言行;是否贯彻执行党的教育方针,维护改革发展稳定大局,有无损害党的形象和集体利益的错误言行;是否按照“四讲四有”标准在工作中兢兢业业、奋勇争先,有无消极怠工、得过且过的消极言行;是否严格遵守政治纪律、政治规矩,做到廉洁自律,令行禁止,有无目无组织、我行我素的散漫言行;是否坚持全心全意为人民服务宗旨,自觉维护人民群众利益,有无漠视群众、自私自利的言行。
       坚持民主生活会和专题组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性。会前要广泛听取班子成员和党员群众的意见建议;会上带头剖析自己、批评同志,达到“红脸出汗,咬耳扯袖”效果;会后及时梳理、逐一落实、认真整改,形成总结报上级党组织。学院党委委员定期或随机参加基层党组织班子民主生活和党总支专题组织生活会,发现问题及时纠正。党总支委员民主生活会和专题组织生活会应纳入“三会一课”年度工作计划。
       四、民主评议党员制度
       每年对党员进行一次民主评议,纳入“三会一课”年度工作计划,一般安排在年底进行。
       民主评议党员的对象:组织关系转入所在党支部3个月以上的正式党员。其中,党员领导干部要以普通党员身份参加。因特殊原因不能参加评议的党员,要提前向党支部递交个人自评表。预备党员同正式党员一样参加民主评议,但不评定等次,其评议意见将作为预备党员转正的重要依据。
       民主评议党员的标准:按照党章规定的党员标准和评议党员内容,凡是表现突出,党员和群众公认的,可评为优秀党员;凡是基本符合标准要求的,可评为合格党员;凡是丧失党员基本条件,即:无正当理由连续六个月不过组织生活、或不缴纳党费、或不做党分配的工作,均评为不合格党员。
       经过民主评议,对表现突出的优秀党员,报上级党组织给予表彰;对公认表现好的党员,由党支部进行表扬;对评议为不合格的党员,做好思想工作,区别不同情况提出处理意见。评议结果要向党员公开,并及时上报学院党委。党支部要对评议中发现的党员教育、管理方面存在的问题提出意见和建议,学院党委结合新情况新要求,对评议制度进行完善,不断提升民主评议党员工作的实效性。
       五、谈心谈话制度
       学院党委班子成员之间,党总支班子成员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间、上级党组织负责人与支部党员之间要进行谈心谈话。谈心谈话采取相互约谈的方式进行。
       谈心谈话的主要内容:贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策,推进本系部改革发展工作,发挥示范引领作用情况;遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,贯彻中央八项规定精神、反对“四风”,发挥模范带头作用情况;团结周围同志,密切联系群众,在思想上、工作上、生活上热心帮助新教师、新新同学,发挥传帮带作用情况;对学校工作的意见和建议等。
       党总支班子成员是落实谈心谈话制度的主体,应做到“五必谈”:党员在推进重点任务落实中取得重大进展或遇到明显问题,党员在工作中出现明显失误、产生不良影响,党员本人或家庭生活出现重大变故,党员干部在群众中有不良反映,党员在思想上有波动变化等。
       谈心谈话要注意方法、注重实效,以帮助谈话对象提高思想认识、提升工作水平、解决实际问题为导向,防止和克服形式主义。如遇党支部不能解决或解释的问题,要及时上报。对上级党组织安排的谈心谈话,党总支要积极配合。    
开展谈心谈话要做好详细记录。党委对开展谈心谈话不经常、思想政治工作要求落实不到位的党总支及其班子成员要进行批评教育、限期整改。

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